Assembleia patronal aprova reajuste salarial para empregados metalúrgicos
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A assembleia patronal, realizada no dia 13 de novembro, aprovou o reajuste salarial para os empregados metalúrgicos representados pela Força Sindical, com abrangência para Sertãozinho-SP, conforme a data-base de novembro. O reajuste, que inclui um aumento tanto no índice de correção quanto no aumento real, contempla diferentes faixas salariais, além de estabelecer novas diretrizes para a categoria.
Principais pontos do reajuste:
Percentual de reajuste:
O reajuste salarial será de 5,85%, sendo composto por 4,60% referente ao INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) e 1,20% de aumento real;
Esse reajuste poderá ser aplicado a partir de 1º de novembro de 2024. Empresas que optarem por conceder o aumento a partir de 1º de janeiro de 2025, terão de pagar um abono proporcional.
Opções de pagamento para as empresas:
Reajuste de 5,85% a partir de novembro de 2024: não será necessário pagar abono adicional;
Abono de 13,50% (dividido em duas parcelas: 7% até 05/12/2024 e 6,50% até 20/12/2024), com o reajuste de 5,85% aplicado em janeiro de 2025.
Teto salarial e reajuste fixo:
O reajuste será aplicável até o teto de R$ 10.048,84. Para salários acima desse valor, o reajuste será fixo no valor de R$ 587,86.
Pisos salariais por faixa de funcionários:
Até 150 empregados: piso de R$ 1.894,87;
De 151 a 400 empregados: piso de R$ 2.192,67;
Acima de 400 empregados: piso de R$ 2.521,50.
Alterações nas indenizações de férias:
Em caso de dispensa de um empregado durante o período de férias, a indenização será proporcional à duração das férias não gozadas.
Manutenção das demais cláusulas:
Todas as outras cláusulas acordadas nas negociações anteriores foram mantidas, sem alteração.
O advogado e consultor jurídico do CEISE Br, João dos Reis Oliveira, ressalta que este reajuste visa equilibrar as condições econômicas e garantir os direitos trabalhistas da categoria, mantendo a competitividade do setor metalúrgico na região de Sertãozinho-SP.
Para mais informações, as empresas devem consultar o CEISE Br ou seus assessores jurídicos para orientações detalhadas sobre a implementação do reajuste.
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